Talento

Convertir a las personas en protagonistas del cambio es la 煤nica manera de transformar la cultura de la organizaci贸n.

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Aplicamos metodolog铆as propias y contrastadas centradas en las personas para asegurar una gesti贸n del cambio exitosa.

Acompa帽amos los proyectos mediante planes de comunicaci贸n combinados con la aplicaci贸n de tecnolog铆as propias (Compelex漏) para identificar el talento, empoderarlo y fomentar su liderazgo natural.

Las din谩micas de formaci贸n que desplegamos reducen las resistencias y aceleran la adopci贸n de las nuevas conductas.

Gesti贸n del cambio.

An谩lisis de competencias.

Planes de carrera en firmas legales y asesor铆as jur铆dicas.

Formaci贸n en habilidades digitales y de gesti贸n.

Comunicaci贸n interna.

Caso de 茅xito – Gesti贸n del cambio

Reto

El reto resid铆a en involucrar desde el inicio a todo el equipo de la asesor铆a jur铆dica, gestionar las resistencias al cambio y lograr la adopci贸n de la nueva tecnolog铆a.

Soluci贸n

Se identificaron los distintos perfiles digitales, dise帽amos acciones espec铆ficas de comunicaci贸n para cada perfil y realizamos din谩micas orientadas a la co-creaci贸n de soluciones.

Resultado

Se consigui贸 una actitud favorable hacia el proyecto, la participaci贸n activa de los equipos y la adopci贸n de los nuevos procesos y herramientas tecnol贸gicas.


Cliente

Asesor铆a jur铆dica de organizaci贸n sindical.

Tipo De proyecto

Transformaci贸n digital de la asesor铆a.

Equipo

2 socios, 1 t茅cnico de sistemas y 1 consultora de comunicaci贸n de LOIS y la direcci贸n de la asesor铆a.

Plazo

12 meses.

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