Talento
Convertir a las personas en protagonistas del cambio es la única manera de transformar la cultura de la organización.
Aplicamos metodologías propias y contrastadas centradas en las personas para asegurar una gestión del cambio exitosa.
Acompañamos los proyectos mediante planes de comunicación combinados con la aplicación de tecnologías propias (Compelex©) para identificar el talento, empoderarlo y fomentar su liderazgo natural.
Las dinámicas de formación que desplegamos reducen las resistencias y aceleran la adopción de las nuevas conductas.
Gestión del cambio.
Análisis de competencias.
Planes de carrera en firmas legales y asesorías jurídicas.
Formación en habilidades digitales y de gestión.
Comunicación interna.
Caso de éxito: Gestión del cambio
Reto
El reto residía en involucrar desde el inicio a todo el equipo de la asesoría jurídica, gestionar las resistencias al cambio y lograr la adopción de la nueva tecnología.
Solución
Se identificaron los distintos perfiles digitales, diseñamos acciones específicas de comunicación para cada perfil y realizamos dinámicas orientadas a la co-creación de soluciones.
Resultado
Se consiguió una actitud favorable hacia el proyecto, la participación activa de los equipos y la adopción de los nuevos procesos y herramientas tecnológicas.
Cliente
Asesoría jurídica de organización sindical.
Tipo De proyecto
Transformación digital de la asesoría.
Equipo
2 socios, 1 técnico de sistemas y 1 consultora de comunicación de LOIS y la dirección de la asesoría.
Plazo
12 meses.
¿HABLAMOS?
Cuéntanos tu proyecto. Pondremos nuestra experiencia y energía en hacerlo realidad.